貴州勞務派遣是指由派遣單位與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業給付勞務，勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業之間。勞務派遣最顯著特征就是勞動力的雇用和使用相分離。

    勞務外包，也叫業務外包等，它是用人單位整合其外部優秀的專業化資源，達到降低成本、提高效率的一種管理模式。

    貴州勞務派遣

    勞務外包特點

    以“委托合同”之名完成“勞動合同”之實，用工單位無需承擔用工責任，而由外包單位承擔用工管理責任。

    鑒別勞務外包關系應主要把握以下幾點

    1、用工單位與外包單位之間存在委托合同；

    2、外包單位負責管理勞動者；

    3、由外包單位向勞動者支付報酬。

    可以看出：勞務派遣與勞務外包的共同之處是，用工單位都不與勞動者簽訂勞動合同。

    在勞務派遣中，派遣單位與用工企業簽訂勞務派遣合同，約定雙方的權利義務，在合同中，派遣單位承擔的義務主要是把符合用工單位要求的合格勞動者提供給用工單位，用工單位承擔的義務主要是向派遣單位支付服務費用，該協議符合民事合同的基本特征，雙方之間建立的是民事法律關系中的民事合同關系。通過該種形式，用工企業將用工責任部分轉嫁給勞務派遣單位，通過設置差異化薪酬福利制度，達到降低用工成本的目的。

    在勞務派遣關系中，勞動者實際在用工企業從事勞動活動，接受用工企業的管理。雙方基于勞務派遣協議，實際用工單位獲得對勞動者的管理使用權，勞動者向實際用工企業提供勞務，但雙方之間不存在勞動關系。