近年來，越來越多的企業選擇了勞務派遣這種用工形式。企業可以通過勞務派遣縮短招聘時間，提高工作效率?，F在市場上也有一些企業因為沒有找到正規的勞務派遣公司合作而上當受騙，這樣的情況讓人懷疑，到底現在找貴州勞務派遣公司可信嗎？

    在選擇一家實力雄厚的勞務派遣公司時，首先要確定該公司是否有營業執照，如果沒有，即使與其合作也是違法的。目前市場上雖然  有一些公司可以代理招聘，但卻沒有從事勞務派遣業務的資格，此時就該謹慎選擇了。

    企業利用勞務派遣用工本身就是想轉移企業的用工風險，如果勞務派遣單位不能承擔這樣的風險，您又何必選擇呢？在選擇勞務派遣公司時，企業要選擇一些規模較大的勞務派遣公司，這樣才能使派遣公司更容易承受風險。

    勞務派遣服務的能力可以從貴州勞務派遣公司能否在大量具體的人力資源管理事務中為企業提供服務來觀察，如工資支付、社保支付、用工手續等。當然，還有其他方面來評價勞務派遣公司。一般來說，服務水平高、規模大的派遣公司是很容易被員工接受的。

    1.  要選擇有勞務派遣資質的公司

    《勞動合同法》的規定，注冊勞務派遣公司時注冊資質200萬，選擇勞務派遣公司合作時，應該對其資質進行考核，例如：營業執照、勞務派遣許可證等等。

    2. 根據自身的情況來尋找合適的勞務派遣公司

    不同勞務派遣公司開展的業務不盡相同，人才或企業在選擇勞務派遣公司前應了解勞務派遣公司的業務內容，可提供的人力資源服務等等，例如建筑工人應該選擇有提供建筑工程派遣的勞務派遣公司；大型勞動密集性生產制造業企業需要生產普工的，應該選擇可以提供車間派遣服務的勞務派遣公司。

    3. 考察勞務派遣公司的綜合服務能力和誠信水平

    因為勞務派遣員工的工資、社保都是由勞務派遣公司代發代繳的，所以我們還要看他們提供的服務，例如對員工是否存在惡意欠薪、拖欠社保等情況，一般而言，大型企業較為靠譜。

    4. 看勞務派遣公司的聲譽和成立時間

    可以依據貴州勞務派遣公司在行業內的聲譽，或者是否獲得相關榮譽進行判斷，這個是較為直觀簡單的考量方法。

    通過時間，我們可以了解該公司做勞務派遣服務的經驗豐不豐富，一般而言，經營越久的勞務派遣公司行業經驗就越是豐富。

    5.  根據勞務派遣公司以往的成功案例

    看貴州勞務派遣公司的成功案例，可以直觀了解到這家公司的綜合實力，它跟什么樣的企業合作，就可以了解到它的業務水平，以及它能夠為勞務派遣工提供哪些工作崗位，綜合經濟實力等等。

    勞務派遣企業向個人(家庭)派遣員工。這種派遣方式如家政服務公司，其特征是，勞動者的用人單位是專門的派遣企業，即以派遣員工工作為經營范圍的企業;而勞動者的使用方是個人或家庭，不具備勞動法規定的用工主體資格。

　　勞務派遣企業向使用單位派遣員工。這種勞務工派遣方式的特征是，勞動者的用人單位是專門的勞務企業，勞動者的使用方也是勞動法規定的具有用工主體資格的單位，用人單位與使用單位可能不具有資本聯系或其他緊密關系，雙方合作進行勞務工派遣是基于經濟利益需要。

　　以上幾種類型的勞務派遣方式在我國目前同時并存，其中勞務公司向個人(家庭)勞動派遣員工、勞務公司向使用單位派遣員工的方式，在20世紀90年代末期國家大力促進農村勞動力轉移就業和城鎮下崗失業人員就業再就業的背景下，開始大力興起，成為目前勞務派遣中最典型、規模最大的方式。